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trabajo

La ONU alertó que la pandemia incrementó la discriminación laboral hacia personas con autismo

en Sociedad

El organismo internacional se pronunció sobre la situación de las personas con trastornos del espectro autista en el marco del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, que se conmemoró el viernes. Share on: WhatsApp

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Oficializan la disposición de trabajo remoto para empleados públicos con hijos menores de 13

en General

Las y los agentes de las jurisdicciones, entidades y organismos de la administración pública nacional, empresas y sociedades del Estado que tengan hijos a cargo de hasta 13 años o con Certificado Único de Discapacidad (CUD) «deberán realizar sus tareas de modo remoto», según la Decisión Administrativa 1/2021 publicada hoy en el Boletín Oficial. Ayer las autoridades adelantaron las nuevas disposiciones al actualizar el sistema laboral en virtud del aumento de contagios registrados en todo el país, en el marco…

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El Ministerio de Trabajo de la Nación y el municipio de Escobar promueven juntos políticas de empleo

en General

El intendente Ariel Sujarchuk mantuvo una reunión de trabajo junto a Beto Ramil, secretario de gobierno, y la Directora General de Empleo, Luciana Alonso, con el Subsecretario de Articulación Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Gerardo Girón, y con el jefe de la Agencia Territorial de Empleo y Trabajo, para proyectar políticas de trabajo y promoción del empleo en el partido de Escobar. Share on: WhatsApp

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Oficializan la creación del Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en el trabajo

en General/Nacionales

El Gobierno nacional oficializó hoy la creación del Programa Nacional para Igualdad de Géneros en el Trabajo, Empleo y Producción «Igualar», que está dirigido a los sectores empresarial, público, sindical, de la economía social y popular, con el fin de incrementar la participación de las mujeres y personas LGBTI+ en el mundo del trabajo en condiciones de igualdad. Share on: WhatsApp

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Post pandemia: más de la mitad de los empleados está dispuesto a seguir con el teletrabajo

en General

De los 3.000 consultados en un relevamiento, el 60% expresó que las reuniones online son positivas; el 14% dijo que desea volver a trabajar todos los días en la oficina, y apenas el 4% reconoció que la empresa pagó algunos de sus gastos por hacer teletrabajo. Share on: WhatsApp

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¿Cómo evitar el síndrome del burnout en cuarentena?

en Sociedad

El período de aislamiento social preventivo y obligatorio llevó a que gran parte de la población trabaje desde sus hogares. En este contexto, se volvió muy difícil separar lo personal de las obligaciones laborales. Cómo revertir este diagnóstico antes de que sea muy tarde. Share on: WhatsApp

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Burnout y coronavirus: los efectos de la pandemia en los trabajadores argentinos

en Sociedad

La emergencia sanitaria impactó en el 73% de los trabajadores del país, ya sea por la reducción de horas, la imposibilidad de ejercer su actividad o el cambio de sus rutinas mediante la adopción del teletrabajo. Según un relevamiento, los porteños, las mujeres y el rango etario entre 41 y 51 años lideran el ránking de los más perjudicados. Share on: WhatsApp

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La CGE pide convocar al Consejo Económico y Social y armar protocolos sanitarios laborales

en Economía

El presidente de la Confederación General Económica (CGE), Roberto Marquínez, propuso hoy que el Gobierno nacional convoque al Consejo Económico y Social para “armar un protocolo de acciones responsables conjuntas” de cara al regreso a las actividades laborales tras el aislamiento obligatorio para evitar la propagación del coronavirus. Share on: WhatsApp

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Las personas con discapacidad que consigan trabajo seguirán cobrando las pensiones

en Sociedad

El gobierno nacional, mediante una resolución de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), dispuso hoy que si una persona con discapacidad que percibe una pensión por invalidez fuera contratada laboralmente en relación de dependencia, seguirá cobrando dicha asignación siempre que el sueldo no supere cuatro jubilaciones mínimas neto. Share on: WhatsApp

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Empresas horizontales: ¿qué son y qué traen de nuevo?

en Opinión

Hay una característica a partir de la cual se puede identificar rápidamente a una empresa horizontal: su organigrama no presenta una estructura piramidal como la que estamos acostumbrados a ver, con los jefes, la línea fundadora o los ceos en el vértice de arriba, y una amplia base debajo conformada por los colaboradores más operativos. Por el contrario, su estructura se rige de acuerdo a los roles y a cómo se comunican las diferentes funciones. Share on: WhatsApp

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